Recruitment-harassment

就活ハラスメント防止に関する基本方針

はじめに

有限会社KKI製造部（以下、「当社」）は、高品質な包装パッケージの製造を担う企業として、すべての求職者が安心して就職活動、工場見学、およびインターンシップ等に臨める環境を整備することが、重要な社会的責任であると考えております。
当社は、自由かつ公正な選考を通じて相互理解を深めることが信頼ある採用活動につながるという考えのもと、「就活ハラスメント防止に関する基本方針」を定め、これを徹底いたします。

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採用情報

就職活動等におけるハラスメントの禁止
当社は、採用活動や各種選考・体験プログラムの過程において、学生および求職者の人格や自由な意思決定を阻害する「就活ハラスメント」を一切容認いたしません。
これには以下のような行為が含まれます。
● 立場や権限を利用した不当な圧力、威圧的な言動、または差別的な取扱い
● 選考結果や内定を条件とした不適切な要求や私的な関係の強要
● 採用活動の目的から逸脱した連絡や個人情報の不適切な収集・目的外利用
● 工場見学・選考時等に合理的な理由なく不安や負担を与える不適切な対応
採用活動に関わる者の行動規範（ルール）
当社において採用選考、工場案内、インターンシップ指導等に関わるすべての役員・従業員は、以下のルールを厳格に遵守します。
1. 実施場所の限定: 面談や面接等は、原則として当社オフィス・工場内のしかるべき会議室、または公的な場所（大学、施設等）で実施します。
2. 実施時間の制限: 面談や各種対応は、原則として当社指定の営業時間内（日中）に実施します。
3. 私的交流の禁止:採用活動上必要な連絡を除き、求職者との個人的な連絡先（SNS・個人メアド等）の交換や、私的な食事・イベントへの誘いは固く禁止します。
4. 社内教育・研修の徹底: 採用担当者および工場見学・選考関係者に対し、ハラスメント防止に関する教育および啓発を継続的に実施します。
相談窓口および救済体制
就職活動等において、不適切な対応やハラスメントの疑いが生じた場合に備え、学生・求職者の皆様が安心して相談・通報できる「社外専用相談窓口」を設置しています。
● 秘密厳守: ご相談・通報の内容および個人情報は厳重に保護されます。
● 不利益取扱いの禁止: 相談・通報を行ったことを理由として、選考結果や採用において不利益な取扱いをすることは一切ありません。
● 迅速な調査と是正措置: 事実関係を厳正に調査し、不適切行為が確認された場合は、速やかに是正措置および関係者への厳正な対処を行います。
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就活ハラスメント対応ライン
求職者の皆様へ
当社は、確かなものづくりを支える人財との出会いを大切にしています。本方針に基づき、公平・公正かつ誠実な採用活動を展開し、皆様が安心して挑戦できる環境を提供してまいります。